作为广东省人事厅厅长，莫震以其卓越的领导才能和深厚的专业知识，成为了广东省人才事业发展的重要推动者，在莫厅长的领导下，广东省人事厅不断适应新时代的发展要求，深化人才发展体制机制改革，优化人才结构，为广东省的经济社会发展提供了有力的人才支撑。

领导才能与专业素养，成就非凡业绩

莫震厅长拥有高度的责任感和使命感，始终坚持以人才工作为中心，积极推动人事制度改革，他深入了解广东省人才发展的实际情况，准确把握人才工作的特点和规律，制定了一系列具有前瞻性和创新性的政策措施，他的领导才能和专业素养，为广东省人事厅的工作带来了新的活力和动力。

锐意改革，创新人才引进机制

莫震厅长深知人才引进的重要性，他积极推动人才引进机制的改革，拓宽引才渠道，优化引才环境，通过与高校、科研机构、企业等多方合作，成功引进了一批高层次人才，为广东省的产业发展提供了有力的人才保障，他还注重加强与国际人才市场的合作与交流，推动广东省成为海内外人才的聚集地。

注重人才培养，提升人才竞争力

在莫震厅长的领导下，广东省人事厅注重人才培养工作，通过制定完善的培训计划，开展各类培训课程和实践活动，提升人才的综合素质和专业技能，他还积极推动人才评价与激励机制的改革，激发人才的创新活力和创造力，这些措施有力地提升了广东省人才的竞争力，为广东省的经济社会发展提供了强有力的支撑。

优化人才结构，促进人才合理流动

莫震厅长强调人才结构的优化和人才资源的合理配置，他积极推动人才市场的发展，优化人才流动环境，通过加强人才市场信息化建设，提高人才市场供求信息的透明度，为各类人才提供更为广阔的就业空间，他还注重引导人才向基层、农村和欠发达地区流动，促进区域人才的均衡发展。

关注民生，提升人事服务水平

作为人事厅长，莫震始终关注民生问题，他要求全省人事部门坚持以人为本，提升服务水平，通过简化办事程序、优化服务流程、加强服务意识培训等措施，提高了人事服务的效率和质量，他还注重运用现代信息技术手段，推动人事服务的数字化、智能化发展，为群众提供更加便捷、高效的人事服务。

加强团队建设，提升整体战斗力

莫震厅长注重团队建设，他强调团队凝聚力和协作精神的重要性，通过加强团队建设，提高团队的整体战斗力，他注重人才培养和选拔工作，打造一支高素质、专业化的人事干部队伍，他还注重加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。

莫震厅长以其卓越的领导才能和深厚的专业知识，为广东省人事事业做出了重要贡献，他将继续带领广东省人事厅全体干部职工，适应新时代的发展要求，深化人才发展体制机制改革，优化人才结构，为广东省的经济社会发展提供有力的人才支撑，我们期待莫震厅长在未来的工作中取得更加辉煌的成就。